В МАРИЙ ЭЛ ОБСУДИЛИ МЕХАНИЗМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ

22 марта в зале заседаний Министерства финансов Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола) состоялся круглый стол «Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятий и организаций Республики Марий Эл», организованный Торгово-промышленной палатой Республики Марий Эл.

Обсуждение эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий региона объединило представителей органов власти, общественности, сферы профессионального образования и работодателей Республики Марий Эл.

Участниками мероприятия стали: министр промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл С.И. Крылов, заместитель министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл А.В. Лазарев, генеральный директор Торгово-промышленной палаты Республики Марий Эл Г.А. Дементьев, начальник отдела профессионального образования Минобрнауки Республики Марий Эл Е.В. Бурмистрова, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Марий Эл С.С. Степанов, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл И.Л. Петрова, представители Общественной палаты Республики Марий Эл, образовательных организаций, заинтересованных ведомств и сообществ, бизнеса, работодатели.

Обсуждаемые вопросы:

• Актуализация Перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в Республике Марий Эл (ТОП-РЕГИОН)
• О ситуации на рынке труда в Республике Марий Эл
• Обеспечение потребности работодателей в рабочих и специалистах, обсуждение успешных практик работодателей Республики Марий Эл

Станислав Крылов, министр промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл, в своем приветственном слове подчеркнул важность обсуждаемых вопросов для республики и обратил внимание на существующие меры поддержки развития бизнеса.

Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Минобрнауки Республики Марий Эл, в своем выступлении сделала акцент на задаче синхронизации региональной системы СПО и кадровых потребностей экономики, представила сравнительный анализ действующего Перечня профессий и специальностей СПО, наиболее востребованных, новых и перспективных в Республике Марий Эл – ТОП-РЕГИОН (утвержден распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 24.06.2021 г. № 310-р) и утвержденного на федеральном уровне «ТОП профессий»

«ЦОПП Республики Марий Эл при поддержке Торгово-промышленной палаты провел предварительный опрос руководителей предприятий и организаций республики по вопросу актуализации Перечня ТОП-РЕГИОН, — отметила Елена Бурмистрова, — В опросе приняли участие как организации, так и представители отраслевых министерств и объединений работодателей республики. По данным опроса собраны предложения по внесению изменений с учетом актуальных потребностей».

Александр Лазарев, заместитель министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл, поддержал позицию Минобрнауки Республики Марий Эл в необходимости выстраивания совместной работы по формированию списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий — ТОП-РЕГИОН, отметил важность его предварительного согласования с представителями работодателей и предложил сделать ТОП-РЕГИОН основой формирования контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации республики.

Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл, в своем выступлении выразила готовность выступить в качестве «единого окна» для работодателей к использованию ресурсов системы подготовки кадров, стать связующим звеном запроса и предложения.

В рамках круглого стола были представлены практики обеспечения кадровой потребности на предприятиях республики: АО «Завод полупроводниковых приборов», ООО «Тюбинг-ЖБИ», ЗАО ПЗ «Семеновский».

В ходе обсуждения ключевыми механизмами развития кадрового потенциала в республике определены совместные мероприятия, тесное взаимодействие в первую очередь работодателей и учреждений профессионального образования начиная с профориентации детей и молодежи, популяризации рабочих профессий, формирования содержания профессиональной подготовки с учетом запроса до совместной реализации образовательных программ в части усиления их практикоориентировнности, развития материально-технической базы учреждений СПО и содействия трудоустройству выпускников и закрепляемости на рабочих местах.