Новый Закон о занятости вступит в силу с 1 января 2024 года. Теперь он содержит 14 глав, вместо прежних восьми.

Первая редакция Закона относится к 1991 году. За более чем 30 лет рынок труда претерпел значительные изменения, что потребовало кардинального пересмотра Закона о занятости

Федеральный закон закрепляет определения таких понятий, как «граждане, впервые ищущие работу», «граждане, находящиеся под риском увольнения», «безработные граждане», также устанавливаются основания признания граждан безработными.»

 Центры занятости населения (https://trudvsem.ru) будут помогать не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто, имея работу, ищет лучшие условия

Расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа

Систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления

Предусмотрена особая поддержка для молодёжи, инвалидов, людей предпенсионного возраста, детей-сирот

 Изменяться принципы определения размера пособия по безработице детям-сиротам, урегулированы меры по содействию занятости и поддержки молодежи.

Структурированы нормы, направленные на обеспечение занятости инвалидов, а также меры поддержки для новых категорий граждан – это граждане, находящиеся под риском увольнения и участники СВО.

Участники спецоперации и члены их семей получат от государства приоритет при трудоустройстве. Компании, трудоустраивающие их, смогут получить статус социальных предприятий Часть 11 п. 3 ст. 28

Определен новый порядок получения статуса безработного, пособия по безработице теперь может осуществляться как по месту жительства, так и по месту пребывания.

 Закрепляется понятие новой формы занятости – самозанятость.