Центр опережающей профессиональной подготовки
Центр опережающей профессиональной подготовки – Республики Марий Эл
270
30
270
30
Всего бесплатных мест: 300
Торговое дело
15
50
50
15
Туризм и гостеприимство
0
50
50
0
Поварское и кондитерское дело
15
25
25
15
Аппаратчик-оператор производства продуктов питания из растительного сырья
0
50
50
0
Официант, бармен
0
50
50
0
Повар, кондитер
0
75
75
0
+7 (8362) 63-63-53
Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, д. 62
+7 (8362) 63-63-53
Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, д. 62
Представьте: вы поступаете в колледж или техникум, и у вас уже есть будущее место работы. Вас ждут, платят дополнительную стипендию, дают наставника и помогают с практикой. Звучит как мечта? Это реальность. И называется она целевое обучение.

Целевое обучение – это обучение с последующим трудоустройством у конкретного работодателя и обязательной отработкой от 3 до 5 лет по полученной специальности.
Абитуриенты с целевым договором получают право на зачисление в техникумы и колледжи в первоочередном порядке.
Работодатель обязан трудоустроить тебя после окончания обучения.
Возможна дополнительная стипендия, оплата проезда, проживания, корпоративные ресурсы и прочее.
Ты можешь проходить практику именно у своего будущего работодателя – погружение в профессию с первого курса.
Найти предложения работодателей о целевом обучении можно на платформе «Работа в России» – trudvsem.ru. Изучите предложение, которое вас заинтересовало. Предложение размещается работодателем по форме, представленной в постановлении Правительства РФ от 27.04.2024 г. N555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Заявку можно подать любым из способов:
Электронно через Госуслуги. Если вам нет 18 лет: после подачи вами заявки, родителю (законному представителю) в Госуслугах необходимо дать согласие на заключение договора.
Письменно в колледж/техникум. Форму заявки можно взять из текста постановления Правительства РФ от 27.04.2024 г. N555 или попросить в приемной комиссии колледжа/техникума. Несовершеннолетним необходимо добавить к заявке письменное согласие родителя (законного представителя).
Лично в приемную комиссию / по почте заказным письмом / дистанционно через портал Госуслуги. При подаче заявления на прием необходимо сообщить образовательной организации о наличии заявки на целевое обучение.
После того, как колледж/техникум издаст приказ о приеме на обучение и передаст сведения этого приказа на платформе «Работа в России», можно подписывать договор о целевом обучении. Если количество поданных заявок превышает количество договоров, которые планировал заключить работодатель, им проводится отбор кандидатов.
Договор о целевом обучении в 2026-2027 учебном году заключается в письменном виде на бумажном носителе в соответствии с типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 г. N555. Договор заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. Помощь в заключении договора оказывает колледж/техникум.
trudvsem.ru. Здесь собраны все официальные предложения от работодателей.
Там помогут с оформлением заявки на бумаге и проверят документы.
Главный документ, который регулирует целевое обучение. Действует до 1 мая 2030 года.
Там проконсультируют по всем вопросам – от поиска заказчика до подписания договора.
Целевое обучение – это шанс получить образование с полным погружением в профессию, поддержкой от компании и гарантированным рабочим местом на выходе. Изучайте предложения, откликайтесь на предложения работодателей и делайте уверенный старт в успешную карьеру уже сейчас!
Рынок труда меняется, и найти готового специалиста под свои задачи становится всё сложнее. А что, если вырастить его самому?

Целевое обучение – это мощный инструмент, позволяющий подготовить квалифицированные кадры под конкретные нужды компании с гарантированным трудоустройством после выпуска.
Подготовленный специалист отрабатывает от 3 до 5 лет после обучения. Это не просто стажёр, который уйдёт через полгода, а сотрудник, который останется с вами надолго.
Вы можете закрепить прохождение практики у себя в компании. Студент будет погружаться в реальные рабочие процессы ещё до выпуска, а вы — видеть, как он растёт.
С поступающими в колледжи и техникумы (те, кто только планирует учиться)
С уже обучающимися гражданами
Сформируйте предложение в личном кабинете на платформе «Работа в России» в утверждённой форме. Срок размещения – не позднее 10 июня для абитуриентов СПО.
Абитуриенты подают заявки через «Госуслуги» или в приёмную комиссию колледжей и техникумов.
После зачисления студентов проведите отбор, если желающих больше, чем предлагаемое количество договоров о целевом обучении.
Заключите договор: в электронном виде на платформе «Работа в России» (при наличии технической возможности) или в письменном виде.
Разместите сведения о договоре на платформе «Работа в России».
По окончанию обучения студента заключите трудовой договор.
Сформируйте предложение в личном кабинете на платформе «Работа в России» в утверждённой форме. Сроки не ограничены — можно в любое время года.
Студенты подают заявки в письменном виде вам или в образовательную организацию.
Проведите отбор, если студентов больше, чем предлагаемое количество договоров.
Заключите договор в письменном виде на бумажном носителе.
Разместите сведения о договоре на платформе «Работа в России».
По окончанию обучения студента заключите трудовой договор.
Вы не ждёте, пока на рынке появится идеальный кандидат, вы создаёте его сами под свои стандарты, культуру и задачи.
Знаете, что порой объединяет выпускников? Страх: «Куда идти работать? Где брать опыт? А вдруг никто не возьмёт?»

А теперь представьте другую картину. Вы заканчиваете колледж, и вместо бесконечных собеседований просто приходите в компанию, где вас уже ждут. Где вы проходили практику, знаете коллег в лицо и понимаете, как всё устроено. Это не фантастика. Это целевое обучение.
Это обучение с гарантией трудоустройства после выпуска у конкретного работодателя.
уверенность в завтрашнем дне: 100% гарантия трудоустройства после выпуска;
поддержка от работодателя (возможна доп. стипендия, оплата проезда, проживания);
практическая подготовка у работодателя: практика, стажировки, наставничество.
Договор можно заключить в любой момент обучения. Хоть на первом курсе, хоть на последнем. Вот пошаговая инструкция:
Выбери предложение о целевом обучении
Работодатели публикуют их на платформе «Работа в России». Заходи, смотри, выбирай своё.
Подай заявку на бумажном носителе
Напрямую заказчику или в свой колледж/техникум.
Заключи договор с работодателем
Договор заключается в письменной форме на бумажном носителе.
Уведоми учебное заведение
В течение 10 рабочих дней после подписания договора принеси копию в свою образовательную организацию.
Важно! Если тебе нет 18 лет – обязательно нужно согласие родителя (законного представителя).
Разбираем основные сомнения на основе действующего законодательства:
Заблуждение: «Меня отправят работать куда попало»
Правда: в договоре чётко прописаны профессия, должность, место работы.
Заблуждение: «Если передумаю – заплачу миллион»
Правда: при расторжении по уважительной причине (болезнь, уход за инвалидом, призыв) ответственность снимается с обеих сторон. Если передумали просто так – возмещаете только реальные расходы заказчика (купленные билеты, выплаченную стипендию и т.д.). Никаких фантастических штрафов.
Заблуждение: «Целевое – только для бюджетников»
Правда: договор можно заключить и обучаясь на платной основе. Заказчик даже может оплатить обучение полностью или частично.
Заблуждение: «Отрабатывать придётся 10 лет»
Правда: максимум – 5 лет, минимум – 3. И этот срок идёт в твой трудовой стаж.
Заблуждение: «Договор подписывают один раз и нельзя ничего изменить»
Правда: в договор можно вносить изменения по соглашению сторон. Например, поменять место работы или специальность. Всё оформляется дополнительным соглашением.
Здесь заказчики публикуют предложения и форму договора. Ваша главная база.
Центр опережающей профессиональной подготовки поможет разобраться со всеми документами и регламентами.
Поможет найти работодателя, правильно оформить договор о целевом обучении и проследит за вашим трудоустройством.
Постановление от 27.04.2024 № 555 – главный документ, который регулирует целевое обучение. Действует до 1 мая 2030 года.
Вы получаете опору, поддержку и уверенность в будущем. Так что дерзайте! Ваш успешный старт уже близко. 😊💪

Когда вам предлагают работу «без оформления», первое, что приходит в голову: «Ну и ладно, зато деньги сразу и никакой бюрократии». Знакомо? А теперь представьте, что вы заболели, и вместо оплаты больничного слышите: «Ну, мы подумаем». Или решили взять отпуск, а вам говорят: «Отдыхай, только без сохранения зарплаты». Обидно, правда?
Официальное трудоустройство — это не просто бумажка и скучные отчисления. Это ваш щит, ваша подушка безопасности и ваши деньги в будущем. Давайте разберем пять главных преимуществ, о которых стоит знать каждому.
В случае болезни официально оформленный сотрудник получает оплату каждого дня нетрудоспособности. Размер выплаты рассчитывается исходя из его среднего заработка.
При отсутствии трудового договора вопрос о компенсации полностью остается на усмотрение работодателя.
Трудовой кодекс гарантирует каждому официально работающему гражданину 28 календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка. При неофициальной работе право на отдых и его оплата не регулируются законом.
28 календарных дней с сохранением зарплаты
Право на отпуск и его оплата законом не защищены
При официальном доходе у работника возникает право на возврат уплаченного налога на доходы физических лиц. Это означает, что средства, потраченные на лечение, обучение или приобретение жилья, могут быть частично компенсированы государством. При неофициальной занятости возможность вернуть денежные средства отсутствует.
Официальные отчисления НДФЛ открывают доступ к социальным, имущественным и инвестиционным налоговым вычетам.
Работодатель производит отчисления в Социальный фонд России только с официальной заработной платы. Это напрямую влияет на страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов. Неофициальная занятость означает добровольный отказ от накоплений на будущую пенсию.
Каждый месяц официальной работы формирует баллы для будущей страховой пенсии по старости.
В случае сокращения штата или ликвидации организации официально оформленный сотрудник имеет право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период поиска новой работы. Для работника без оформления такие гарантии законодательством не предусмотрены.
Обязательное уведомление за 2 месяца и компенсационные выплаты защищают в кризисных ситуациях.
Официальное трудоустройство — это ваше спокойствие и личный якорь. Поэтому, когда в следующий раз вам предложат работу «без бумаг», вспомните эти пять пунктов. И выберите себя. Вы этого достойны. 💪😊
Вы мечтаете о классной работе, повышении, смене профессии или своём деле? Часто мечта остаётся просто мечтой, потому что сложно понять, с чего начать.

поможет превратить карьерные желания в реальность. Следуйте простым шагам:
Составьте список всего, что хочется достичь в карьере. Не ограничивайте себя. Главное быть честным с собой и не бояться «а вдруг не получится».
Посмотрите на свой список мечтаний. Подумайте, какие из них «ваши», а какие навязаны кем-то. Выберите одну мечту, наиболее актуальную и важную для Вас в данный момент, и превратите её в чёткую цель. Она должна быть конкретной, измеримой, достижимой и ограниченной временем.
Разбейте цель на маленькие шаги с дедлайнами. Когда цель разбита – страх пропадает, появляется план.
Раз в месяц оглядывайтесь на сделанное и честно оценивайте:
→ Что сделано из плана?
→ Где застряли? (Не хватает знаний? Времени? Контактов?)
→ Что можно сделать иначе?
Будьте авторами своей жизни, не бойтесь нового, мечтайте правильно! 🚀✨
Резюме – это ваша визитка, пропуск в мир любимой работы. Звучит волнительно? На самом деле всё просто. Работодатель не ищет идеального супергероя с двадцатью годами стажа (особенно если вы выпускник). Он ищет живого, адекватного и понятного человека.

Главный секрет: резюме – это не автобиография на пять страниц.
Это короткий, четкий и честный рассказ о том, чем вы можете быть полезны работодателю. Сделать его сильным может каждый.
Просто следуйте нескольким правилам.
Полное имя, телефон, почта, город – всё это должно быть на виду и без ошибок. Проверьте номер телефона дважды. Работодатель не будет гадать, правильно ли он набрал.
Пожалуйста, забудьте про почту вроде «krasavchik2005@mail.ru». Заведите себе взрослый, рабочий ящик: «имя.фамилия@…». Это занимает пять минут, а выглядит солидно.
Фото в резюме не должно отвлекать, но должно оставить приятный образ в голове у того, кто читает ваш файл:
Нейтральный. Без отвлекающих предметов интерьера и пестрых обоев.
Опрятное, с легкой улыбкой. Без фильтров, без масок из приложений, без домашних питомцев на руках.
Дружелюбный и уверенный, открытый и направлен прямо в объектив камеры — живой контакт с работодателем.
Работодатель – живой человек. Ему проще запомнить ваше лицо, если оно не перегружено лишними деталями. Помогите ему в этом.
Это классика. Вы только закончили учебу, и в графе «Опыт работы» пустота. А в требованиях написано «от трёх лет». Знакомо?
Спокойствие! Работодатели понимают, что вы новичок. Им важно не количество лет, а то, что вы вообще умеете делать.
Не просто перечисляйте, а коротко поясняйте: «Занимался настройкой соцсетей для учебного проекта» или «Помогал организовывать студенческую конференцию».
Эта часть должна быть четкой, как график поездов. Разделите навыки на две группы:
профессиональные навыки. Что вы умеете в своей профессии?
личные качества, которые помогают работать с людьми и задачами. Какой вы человек?
Важный лайфхак: слово «ответственность» лучше не писать. Его ждут от всех по умолчанию. Лучше покажите ответственность через описание проектов.
используйте, если вам надоели скучные серые листы. Здесь можно сделать резюме со стильным дизайном, есть даже анимация. Блоки заполняются почти как в соцсетях: логично, быстро и красиво. Подойдёт творческим и креативным специальностям.
для тех, кому хочется классики. Строгие шаблоны, проверка грамотности и подсказки для каждой графы. Платформа как заботливый учитель: подскажет, где что писать, и проверит ошибки. Идеально для серьёзных компаний.
ВСЕГДА скачивайте резюме в формате PDF! Почему? На чужом компьютере ваш красивый файл может «поехать», шрифты поплыть. PDF – это гарантия, что ваш дизайн останется именно таким, каким вы его задумали.
Резюме – ваша личная реклама, которую важно сделать с умом.
Удачи! Вы справитесь. 💪😊
Представьте: вы неделю готовились к собеседованию. Выучили всё про компанию, даже цвет логотипа на сайте запомнили. Выгладили рубашку. Настроились. И тут работодатель спрашивает такое, отчего в голове белый шум. Знакомо?

Неудобные вопросы на собеседовании – это не попытка вас поймать, а просто проверка на прочность: как вы думаете на ходу, умеете ли выкручиваться и не рассыпаетесь ли в стрессовой ситуации.
Хорошая новость: идеальных ответов от вас не ждут (да-да, правда). Плохая новость: блефовать тоже не стоит..
Есть три простых приема, которые помогут сохранить самообладание и выгодно представить себя перед работодателем.
Когда вы слышите сложный вопрос, первая реакция – хочется спрятаться, сделать большие глаза и сказать: «Ой, ну это сложно…» Ошибка. Тишина и «Я не знаю» воспринимаются работодателем как паника и растерянность.
Что делаем: берем паузу, но активную. Улыбаемся (искренне, даже если внутри дрожим) и говорим что-то вроде: «Отличный вопрос! Я даже сам об этом размышлял недавно». Это дает вам 2-3 секунды, чтобы собраться, а со стороны выглядит как уверенность. Вы не убегаете от вопроса, вы его принимаете – сразу плюс к стрессоустойчивости.
Суть простая: если вы сами чувствуете, что ваш ответ прозвучит слабо, переверните его с ног на голову. Смотрите, как это работает в жизни:
«У меня нет опыта работы»
«У меня пока нет опыта, зато есть свежий взгляд и 3 года учебы, где я ежедневно решал профессиональные задачи»
«Я пока не умею работать в программе, которая написана в ваших требованиях»
«Я пока не умею работать в этой программе, но мне интересно изучать новое и я быстро схватываю!»
Один из неловких вопросов, который вызывает трудности: «Какие у Вас есть недостатки?» Тут главное – не врать, но и не заниматься самобичеванием. Что делаем: берем реальную черту, которая может мешать, и показываем, как вы с ней договорились.
«Я могу слишком долго шлифовать детали, поэтому всегда ставлю себе временные границы, чтобы сдавать работу вовремя»
«Я часто задаю много уточняющих вопросов, потому что хочу сделать всё правильно с первого раза»
Так вы покажете себя как осознанный человек, который знает себя и умеет управлять своими качествами. Это ценят больше, чем идеальность.
Главное, что нужно запомнить: на первом собеседовании от вас не ждут идеальных ответов. Вас проверяют на адекватность, обучаемость и стрессоустойчивость. Если не знаете точного ответа – скажите честно: «Сейчас точно не вспомню, но готов разобраться». Это работает намного лучше, чем напряженное выкручивание и блеф.
Потому что честный новичок, который не боится признать пробел, – это золото. Его проще научить, чем переучить того, кто притворяется всезнайкой.
Как новичку доказать свою ценность работодателю без многолетнего стажа и показать живой, качественный результат работы.

Вы наверняка слышали: «Портфолио нужно только дизайнерам, фотографам и художникам». Это миф.
На самом деле портфолио — это ваше лицо в мире профессионалов. Это сборник ваших реальных работ, проектов и кейсов, который наглядно говорит работодателю: «Я умею делать вот это, и делаю это качественно».
Его прикрепляют к резюме, показывают на собеседованиях, отправляют клиентам или заказчикам, чтобы те сразу поняли: с вами точно стоит сотрудничать.
Собрать свое первое портфолио может абсолютно любой специалист. Давайте разбираться по шагам! ✨
Фотографии работ «до / после», укладки, сложные окрашивания, образы для показов.
Тематическая подборка лучших ракурсов, репортажей, предметная съемка и динамичный монтаж.
Фото идеальных швов, готовые каркасные изделия, работа с разными металлами и сплавами.
Кейсы с цифрами, охватами, тексты объявлений, оформленные статьи и показатели конверсии.
Фото лекал, обработка сложных узлов, готовые коллекции одежды и безупречная посадка по фигуре.
Чертежи, этапы монтажа, идеальное выравнивание поверхностей, плиточные швы, сданные объекты.
Чистый код на GitHub, рабочие веб-страницы, ссылки на репозитории, пет-проекты и боты.
Планы озеленения, 3D-визуализации и фотографии преображенных приусадебных участков.
Отсутствие коммерческого стажа — абсолютная норма для выпускника. Покажите ваш потенциал через 4 проверенных источника:
Курсовые, дипломные, практические и лабораторные задания. Если вы сделали качественный проект — смело показывайте! Работодатель видит, что вы умеете доводить дело до осязаемого результата.
Всё, что вы делали во время производственной практики: практические задачи, документы, которые вели, и реальные процессы предприятий, в которых вы принимали участие.
То, что вы делали для души в свободное время: макет сайта, смонтированное видео, чертеж гаража, статья, мебель своими руками. Это показывает индивидуальный подход и неподдельный интерес.
Даже если работали в команде колледжа или техникума — обязательно укажите, в чём именно состояла ваша личная роль. Это яркое подтверждение навыка работы в коллективе.
Выберите только те проекты, которыми искренне гордитесь. Качество исполнения, глубина и аккуратность оформления всегда важнее количества.
Просто положить картинку или файл – мало. Работодатель хочет понять, что вы за человек и как вы мыслите. Поэтому каждый проект стоит сопроводить коротким пояснением по простой структуре:
Что нужно было сделать? Какая была цель? «Разработать логотип для студенческого мероприятия» или «Написать статью для университетской газеты».
Как вы это делали? Наброски, черновики, поиск идей, промежуточные этапы. Это особенно ценно – показывает ваш подход, аккуратность, умение доводить до финала.
Что получилось в итоге? Покажите финальный результат: текст, фото, скриншот, макет, видео. Пусть читатель увидит готовый продукт.
Реакция заказчика, преподавателя или клиента добавляет веса вашему портфолио.
Выбирайте тот, который удобен вам и вашей профессии:
ссылка на облачное хранилище, PDF-документ с работами, отдельная страница на сайте-портфолио.
Красивая папка, альбом или брошюра с качественной цветной печатью. Безупречно работает на очных собеседованиях, ярмарках вакансий и выставках — создаёт солидный тактильный «вау-эффект».
Портфолио — это лучший способ быстро показать свои сильные профессиональные стороны работодателю. Соберите 3–5 лучших работ, структурируйте их и прикрепите к резюме.
Удачи! У вас всё обязательно получится. ✨😊
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой программы, реализуемой в рамках ФП "Профессионалитет" |
|---|---|
| ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» | 15.02.10 Мехатроника и робототехника (по отраслям) Перейти на сайт |
| 25.02.08 Эксплуатация беспилотных авиационных систем Перейти на сайт |
|
| 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе (АПК) Перейти на сайт |
|
| 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования Перейти на сайт |
|
| 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Перейти на сайт |
|
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл "Техникум механизации сельского хозяйства" | 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования Перейти на сайт |
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл «Транспортно-энергетический техникум» | 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе (АПК) Перейти на сайт |
| Наименование организации | Номер телефона | Адрес |
|---|---|---|
| Автодорожный техникум | 8 (8362) 58-22-07 | пгт. Медведево, ул. Коммунистическая, д. 8 |
| Ардинский профессиональный техникум | 8 (83643) 2-37-38 | Килемарский район, п. Механизаторов, ул. Ветеранов, д. 4 |
| Аграрно-строительный техникум | 8 (83638) 9-94-18 | Советский район, с. Вятское, ул. Молодежная, д. 38 |
| 8 (83638) 9-93-41 | ||
| Аграрно-технологический техникум | 8 (83635) 9-10-03 | пгт. Морки, ул. Льва Толстого, д. 13 |
| Волжский индустриально-технологический техникум | 8 (83631) 6-95-70 | г. Волжск ул. Щорса, д. 16 |
| 8 (83631) 6-95-64 | ||
| Йошкар-Олинский строительный техникум | 8 (8362) 42-21-17 | г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д. 32а |
| Йошкар-Олинский технологичекий колледж | 8 (8362) 45-04-45 | г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д. 22 |
| Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий | 8 (8362) 73-24-30 | г. Йошкар-Ола, ул. Краснофлотская, д. 15 |
| Колледж индустрии и предпринимательства | 8 (83632) 7-16-39 | г. Козьмодемьянск, 3 микрорайон, д. 1 |
| Марийский лесохозяйственный техникум | 8 (8362) 46-36-34 | г. Йошкар-Ола, ул. Карла Либкнехта, д. 54 |
| 8 (8362) 46-36-00 | ||
| Марийский политехнический техникум | 8 (8362) 73-02-13 | г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, д. 25 |
| Марийский радиомеханический техникум | 8 (8362) 68-26-37 | г. Йошкар-Ола, ул. Пушкина, д. 27 |
| 8 (8362) 68-26-87 | ||
| Оршанский многопрофильный колледж им. И.К. Глушкова | 8 (83641) 2-33-93 | пгт. Оршанка, ул. Гагарина, д. 4 |
| Строительно-промышленный колледж | 8 (83631) 4-78-90 | г. Волжск, ул. Шестакова, д. 8 |
| Строительно-промышленный техникум | 8 (8362) 46-35-72 | г. Йошкар-Ола, ул. Медицинская, д. 5 |
| 8 (8362) 46-31-38 | ||
| Строительно-технологический техникум | 8 (83639) 4-13-34 | пгт. Параньга, ул. Тукаевская, д. 14б |
| Техникум механизации сельского хозяйства | 8 (83634) 9-70-03 | п. Мари-Турек, ул. Мичурина, д. 30 |
| 8 (83634) 9-70-04 | ||
| Торгово-технологический колледж | 8 (8362) 63-63-53 | г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, д. 62 |
| Транспортно-энергетический техникум | 8 (83645) 7-14-62 | г. Звенигово, ул. Ленина, д. 1 |
ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-промышленный колледж»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-технологический техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Техникум механизации сельского хозяйства»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Торгово-технологический колледж»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Транспортно-энергетический техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Автодорожный техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Ардинский профессиональный техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Аграрно-строительный техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Оршанский многопрофильный колледж им. И.К. Глушкова»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Транспортно-энергетический техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Аграрно-строительный техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Аграрно-технологический техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский строительный техникум»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-промышленный колледж»
ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-промышленный техникум»
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой в рамках ФП «Профессионалитет» |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский строительный техникум» | 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
| 07.02.01 Архитектура Перейти на сайт |
|
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
|
| 08.02.13 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройтв, кондиционирования воздуха и вентиляции Перейти на сайт |
|
| 08.02.15 Информационное моделирование в строительстве Перейти на сайт |
|
| 21.02.19 Землеутройство Перейти на сайт |
|
| 21.02.20 Прикладная геодезия Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно промышленный колледж» | 08.01.27 Мастер общестроительных работ Перейти на сайт |
| 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
|
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-промышленный техникум» | 08.01.27 Мастер общестроительных работ Перейти на сайт |
| 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-технологический техникум» | 08.02.01 Строительство и экссплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой в рамках ФП «Профессионалитет» |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский строительный техникум» | 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
| 07.02.01 Архитектура Перейти на сайт |
|
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
|
| 08.02.13 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройтв, кондиционирования воздуха и вентиляции Перейти на сайт |
|
| 08.02.15 Информационное моделирование в строительстве Перейти на сайт |
|
| 21.02.19 Землеутройство Перейти на сайт |
|
| 21.02.20 Прикладная геодезия Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно промышленный колледж» | 08.01.27 Мастер общестроительных работ Перейти на сайт |
| 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
|
| 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-промышленный техникум» | 08.01.27 Мастер общестроительных работ Перейти на сайт |
| 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Строительно-технологический техникум» | 08.02.01 Строительство и экссплуатация зданий и сооружений Перейти на сайт |
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой в рамках ФП «Профессионалитет» |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Автодорожный техникум» | 23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин Перейти на сайт |
| 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
|
| 23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин Перейти на сайт |
|
| 08.02.12 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог, аэродромов и городских путей сообщения Перейти на сайт |
|
| 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) Перейти на сайт |
|
| 23.02.05 Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (по видам транспорта, за исключением водного) Перейти на сайт |
|
| 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств Перейти на сайт |
|
| 25.02.08 Эксплуатация беспилотных авиационных систем Перейти на сайт |
|
| 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Перейти на сайт |
|
| 43.02.06 Сервис на транспорте (по видам транспорта) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Ардинский профессиональный техникум» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| 23.02.07 – Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (заочно) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Оршанский многопрофильный колледж им. И.К.Глушкова» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| ГБПОУ Республики Марий Эл «ТЭТ» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе Перейти на сайт |
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой в рамках ФП «Профессионалитет» |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Автодорожный техникум» | 23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин Перейти на сайт |
| 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
|
| 23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин Перейти на сайт |
|
| 08.02.12 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог, аэродромов и городских путей сообщения Перейти на сайт |
|
| 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) Перейти на сайт |
|
| 23.02.05 Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (по видам транспорта, за исключением водного) Перейти на сайт |
|
| 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств Перейти на сайт |
|
| 25.02.08 Эксплуатация беспилотных авиационных систем Перейти на сайт |
|
| 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Перейти на сайт |
|
| 43.02.06 Сервис на транспорте (по видам транспорта) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Ардинский профессиональный техникум» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| 23.02.07 – Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (заочно) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Оршанский многопрофильный колледж им. И.К.Глушкова» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| ГБПОУ Республики Марий Эл «ТЭТ» | 23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей Перейти на сайт |
| 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе Перейти на сайт |
[embeddoc url=»http://copp12.ru/wp-content/uploads/2024/03/Постановление-201-от-21.02.2024.pdf» download=»all»]
В 2022 году АО «Завод «Копир» г. Козьмодемьянска испытывал острую нехватку рабочего персонала. Обратившись в Центр опережающей профессиональной подготовки Завод получил поддержку. В целях обеспечения Завода кадрами в условиях наращивания производства и расширения кадрового потенциала Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Марий Эл разработал План мероприятий — «Дорожная карта», которая согласована 5 сторонами (МОиН Республики Марий Эл, АО «Завод «Копир», ЦОПП Республики Марий Эл, ГБПОУ Республики Марий Эл «КИиП», ФГБОУ ВО «ПГТУ») и утверждена 1 декабря 2022 г. Первым заместителем Председателя правительства Республики Марий Эл М.З. Васютиным.
ЦОПП Республики Марий Эл определен региональным оператором выполнения мероприятий Дорожной карты.
К взаимодействию в решении кадровых запросов активно подключились профессиональные образовательные организации Республики Марий Эл, реализующие профильные образовательные программы: Колледж индустрии и предпринимательства (г.Козьмодемьянск), Марийский радиомеханический техникум (г. Йошкар-Ола), Транспортно-энергетический техникум (с. Красный Яр).
Одним из направлений в реализации Дорожной карты стало создание органичной системы взаимодействия колледжа и АО «Завод «Копир». Главным результатом взаимодействия с базовым предприятием АО «Завод «Копир», является трудоустройство обучающихся колледжа по срочным договорам на этапе обучения на период производственной практики.
По результатам совместной работы обеспечен 100% кадровый запрос на студентов-практикантов учреждений СПО.
В рамках мероприятий «Дорожной карты» проделана следующая работа:
— Заключены соглашения о совместной деятельности по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов;
— Актуализирован перечень компетенций и соответствующих им программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
— Согласованы учебные планы и календарные учебные графики ГБПОУ Республики Марий Эл с заводом «Копир» по образовательным программам СПО;
— Обучено 11 сотрудников завода по профессии «Сборщик радиодеталей»;
— С 1 февраля 2023 открыта базовая кафедра Поволжского государственного технологического университета на базе завода, на которой обучаются 21 сотрудник предприятия по специальности «Конструирование и технология электронных средств»;
— 19 сентября 2023 года открыта мастерская «Электромонтаж» на базе Колледжа индустрии и предпринимательства;
— На постоянную работу на АО «Завод «Копир» трудоустроено 17 выпускников Колледжа индустрии и предпринимательства.
На 2024 год ЦОПП Республики Марий Эл разработал новую Дорожную карту по закрытию кадровой потребности АО «Завод «Копир», расширив количество участников и направления взаимодействия.
«Завод «Копир» получил ощутимую поддержку. Особую благодарность хочется выразить за сотрудничество с Минобрнауки Республики Марий Эл, Центром опережающей профессиональной подготовки и образовательными организациями в вопросах закрытия кадровой потребности. Студенты теперь могут обучаться и работать практически без отрыва от производства. Мы планируем продолжать работать в этом направлении, а дорожная карта — это уже необходимость для нашего завода. Также приглашаем на практику студентов вместе с мастерами производственного обучения, это было бы эффективно и значимо для практической подготовки», — отметил Андрей Бурмистров, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам АО «Завод «Копир».
Работа продолжается, достигнуто много положительных результатов, что может говорить только о том, что Дорожная карта – эффективный и необходимый инструмент на предприятии в условиях кадровой потребности.
Перечень образовательных программ среднего профессионального образования, реализуемых в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в образовательно-производственном центре (кластере) «Радиоэлектроника-РМТ»
| Код | Наименование профессии/специальности |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Марийский радиомеханический техникум" | 09.02.06 Сетевое и системное администрирование Перейти на сайт |
| 09.02.11 Разработка и управление программным обеспечением Перейти на сайт |
|
| 11.02.17 Разработка электронных устройств и систем Перейти на сайт |
|
| 11.02.18 Системы радиосвязи, мобильной связи и телерадиовещания Перейти на сайт |
|
| 15.02.16 Технология машиностроения Перейти на сайт |
|
| 15.02.17 Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Йошкар-Олинский технологический колледж" | 09.02.06 Сетевое и системное администрирование Перейти на сайт |
| 11.01.01 Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Марийский политехнический техникум | 11.01.01 Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Перейти на сайт |
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Колледж индустрии и предпринимательства» | 11.02.16 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств Перейти на сайт |
Образовательные программы, реализуемые в рамках ФП «Профессионалитет» базовой организацией и сетевыми организациями
| Наименование профессиональной образовательной организации, реализующей образовательные программы | Наименование образовательной программы, реализуемой программы, реализуемой в рамках ФП "Профессионалитет" |
|---|---|
| ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» | 15.02.10 Мехатроника и робототехника (по отраслям) Перейти на сайт |
| 25.02.08 Эксплуатация беспилотных авиационных систем Перейти на сайт |
|
| 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе (АПК) Перейти на сайт |
|
| 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования Перейти на сайт |
|
| 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Перейти на сайт |
|
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл "Техникум механизации сельского хозяйства" | 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования Перейти на сайт |
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл «Транспортно-энергетический техникум» | 35.02.08 Электротехнические системы в агропромышленном комплексе (АПК) Перейти на сайт |
Перечень образовательных программ среднего профессионального образования, реализуемых в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в образовательно-производственном центре (кластере) «Радиоэлектроника-РМТ»
| Код | Наименование профессии/специальности |
|---|---|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Марийский радиомеханический техникум" | 09.02.06 Сетевое и системное администрирование Перейти на сайт |
| 09.02.11 Разработка и управление программным обеспечением Перейти на сайт |
|
| 11.02.17 Разработка электронных устройств и систем Перейти на сайт |
|
| 11.02.18 Системы радиосвязи, мобильной связи и телерадиовещания Перейти на сайт |
|
| 15.02.16 Технология машиностроения Перейти на сайт |
|
| 15.02.17 Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Йошкар-Олинский технологический колледж" | 09.02.06 Сетевое и системное администрирование Перейти на сайт |
| 11.01.01 Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Перейти на сайт |
|
| ГБПОУ Республики Марий Эл "Марийский политехнический техникум | 11.01.01 Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Перейти на сайт |
| ГБПОУ Республики Марий Эл «Колледж индустрии и предпринимательства» | 11.02.16 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств Перейти на сайт |
Как составить резюме, можете посмотреть на нашей странице «Резюме»
[embeddoc url=»http://copp12.ru/wp-content/uploads/2023/01/Положение.pdf» download=»all»]
[embeddoc url=»http://copp12.ru/wp-content/uploads/2023/09/Результаты_мониторинга_деятельности_ЦСТВ_2023_на_сайт.pdf» download=»all»]
[embeddoc url=»http://copp12.ru/wp-content/uploads/2023/11/План-по-содействию-трудоустройства.pdf» download=»all»]
[embeddoc url=»http://copp12.ru/wp-content/uploads/2023/09/соглашение-ЦЗН-г.Йошкар-Олы.pdf» download=»all» viewer=»google»]
Указ Президента о национальных целях и стратегических задачах
Стратегия социально-экономического развития Республики Марий Эл на период до 2030 года
Прогноз социально-экономического развития Республики Марий Эл на 2023 — 2025 года
Инвестиционные возможности Республики Марий Эл
Перечень-востребованных-профессий_Приказ-№-6-от-09.01.2024.pdf