admin_copp

 22 августа на базе ЦОПП Республики Марий Эл состоялась стратегическая сессия «Трансформация системы подготовки рабочих кадров для ключевых отраслей экономики Республики Марий Эл: дорожная и транспортная отрасль» в рамках августовского форума работников образования республики.

Участниками сессии стали:
-Александр Желонкин, заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл,
-Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл,
-Наталья Маркова, начальник отдела мер активной политики занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл,
-представители организаций и предприятий транспорта и дорожного хозяйства, Регионального методического центра развития квалификаций, профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл.

Модератором мероприятия выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл.

Повестка экспертной части:
Кадровое обеспечение дорожной и транспортной отрасли Республики Марий Эл, перспективы развития и требования работодателей к квалификации выпускников.
Меры государственной поддержки по вопросам кадрового обеспечения организаций и предприятий республики.
Модернизация системы СПО Республики Марий Эл в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет»

Александр Желонкин обозначил усиливающуюся кадровую потребность в дорожной и транспортной отрасли республики, готовность к включенности во все мероприятия учреждений СПО от профориентации и обеспечения мест практики, до гарантированного трудоустройства выпускников.

Наталья Маркова по запросу работодателей рассказала о мероприятиях, направленных на устранение кадровой потребности, в том числе в отношении молодежи: «В рамках Постановления Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 при трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет
работодатели могут получить возмещение расходов на заработную плату со стороны фонда пенсионного и социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства в размере минимальной оплаты труда, плюс отчисления в государственные внебюджетные фонды. Дополнительные возможности дает и участие в федеральном проекте «Содействие занятости». На сегодня более 12% вакансий в регионе — это специалисты по управлению и эксплуатации транспортными средствами».

Елена Бурмистрова представила возможности адресной подготовки кадров, развития материальной базы учреждений СПО и повышение качества подготовки «под ключ» в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет»: «Преимуществами партнерства работодателей с колледжами и техникумами республики в рамках Профессионалитета являются: интенсивная адресная подготовка под запрос; максимальная практикоориентированность под конкретные рабочие места; управление и вовлеченность со стороны работодателя в процесс подготовки кадров на всех этапах; обучение на современной материальной базе; стажировки педагогов, сотрудников предприятий и студентов отвечающие актуальным технологиям; гарантированное трудоустройство».

Очень живая и деловая дискуссия развернулась в ходе интерактива-рефлексии, в котором участники определяли и аргументировали свое отношение к участию в проекте «Профессионалитет».

Итоги:
— знакомство работодателей с возможностями участия в проекте «Профессионалитет»;
— договоренность о получении прямого запроса от предприятий на подготовку кадров для формирования ежегодных контрольных цифр приёма в СПО;
— готовность к активному участию работодателей в рамках запланированных профориентационных мероприятиях с детьми и молодежью в течение всего учебного года;
— все участники-работодатели поддержали значимость реализации проекта «Профессионалитет» в дорожной и транспортной отрасли республики, выразили готовность рассмотреть возможные роли своего участия.

Просмотры: 207