6 декабря на базе Центра занятости населения г. Йошкар-Олы состоялось расширенное заседание клуба работодателей, посвященное важным вопросам трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл.
На мероприятии собрались представители Министерства труда и социальной защиты, Центра занятости населения г. Йошкар-Олы, Министерства образования и науки, ЦОПП, а также руководители Центров карьеры учреждений СПО и работодатели республики.
С приветственным словом к участникам обратился Александр Лазарев, заместитель министра труда и соцзащиты Республики Марий Эл. Он отметил важные изменения в нормативных документах в сфере труда.
Работодатели представили систему работы с молодыми специалистами:
Анна Овсянникова, заместитель генерального директора по управлению персоналом завода «Копир», отметила: «На заводе разработан карьерный трек, мы открыты для свежих идей и рационализаторских решений, активно привлекаем молодежь в корпоративные мероприятия.»
Ольга Лущикова, начальник управления по работе с персоналом АО «ЗПП», подчеркнула: «Мы даем молодежи возможность участвовать в проектах развития. Нужно слышать студентов и ориентироваться на молодых специалистов. За молодыми кадрами — будущее!»
Людмила Стешина, заместитель генерального директора по кадровому развитию АО «Красногорский завод «Электродвигатель», рассказала о мерах поддержки молодых специалистов: «Мы предоставляем жилье и возможность освоения второй профессии, все социальные гарантии.»
Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл: «Ключ к успешному трудоустройству — это не только качественное образование, но и активное сотрудничество между образовательными учреждениями и предприятиями.»
Елена Бурмистрова, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл, подвела итоги республиканского конкурса «Лучшие практики по содействию трудоустройству студентов и выпускников» и вручила дипломы и призы руководителям Центров карьеры учреждений СПО.
Совместные усилия всех участников процесса — от образовательных учреждений до работодателей — являются залогом успешного трудоустройства и адаптации молодых специалистов на рынке труда. Важно продолжать обмениваться опытом, внедрять лучшие практики и поддерживать выпускников в их первых шагах в профессии.
Давайте вместе создавать будущее для наших молодых специалистов!
