16 августа в рамках деловой программы Международного военно-технического форума «Армия-2023» состоялась проектная сессия «Подготовка кадров для оборонно-промышленного комплекса в системе среднего профессионального образования: перспективы и риски».
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через «единое окно» ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл.
«Ключевое направление деятельности ЦОПП — это формирование зоны быстрого реагирования на потребности работодателей, развитие системы подготовки рабочих кадров под прямой запрос,» — отметила Ирина Петрова. «Такая оперативность в регионе достигается в результате выстроенного межведомственного взаимодействия и построения сети групповых коммуникаций с представителями ПОО и работодателями».
Ольга Лущикова, начальник отдела кадров АО «ЗПП», поддержала значимость и помощь ЦОПП и как «логиста», и как единое окно доступа к ресурсам системы подготовки кадров: » Все структуры в Республике Марий Эл оперативно решают вопросы и проблемы предприятий ОПК, исходя из имеющихся возможностей».
Очень живая и деловая дискуссия развернулась на сессии, модератором выступила Светлана Наумова, начальник отдела оценки качества СПО и профессионального обучения Департамента госполитики в сфере СПО и профобучения Минпросвещения России.
— Представители системы СПО Самарской и Ульяновской областей представили опыт организации дуального обучения в рамках проекта «Профессионалитет» в тесной связке с работодателями.
— Интересна практика проведения коротких летних техносмен на базе колледжа для школьников 5-9 классов по разным направлениям подготовки в ПОО в формате профпроб.
— ЦОПП Республики Башкортостан представил системную работу региона от профориентации до адресной работы с предприятиями ОПК с закреплением базовых колледжей.
-Представители предприятий ОПК поделились практиками взаимодействия с учреждениями СПО, среди которых разработка реальных производственных задач-кейсов для студентов, в т.ч. проектного формата, с выходом на реальный продукт, при участии ребят с разных образовательных программ. «Студент должен понимать, что он делает, для чего и какое значение это играет в итоговом продукте и для конкретного рабочего места/предприятия,» — выделил Юрий Исаков, заместитель директора филиала ПАО ИЛ-авиастар».
«Работодатель должен быть крутым, к нему должны стремиться на работу». «СПО нужно вытягивать, помогать в развитии материальной базы, кадрами предприятий, в т. ч. наставничеством, и разрабатывать реальные задания для ребят». «Рабочие профессии нужно популяризировать всем вместе, менять мышление родителей». » Дни открытых дверей необходимо проводить в связке колледж-предприятия». Вот некоторые акценты, которые расставили представители предприятий ОПК.
Бизнес и профобразование готовы совместно решать кадровые задачи, власть и ЦОПП выступают помощниками и «гарантами» партнерства — это новый этап развития системы подготовки кадров!
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке