С 1 января 2024 года право на получение пособия по уходу за ребенком будет сохраняться у родителей и иных родственников, имеющих право на данное пособие, даже в случае выхода их на работу до достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие можно будет получать и в период работы в течение отпуска у другого работодателя.

Право на пособие будет сохраняться не только при работе на условиях неполного рабочего дня или работе на дому, но и при дистанционном формате, а также при выходе на полный рабочий день.

Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Труд.pdf